Was ist der Matching Score?
Der Matching Score ist ein Wert von 0 bis 100, der die Übereinstimmung zwischen Ihrem Profil und einer Stellenausschreibung misst. Je höher der Score, desto besser passt die Stelle zu Ihrem Profil.
Dieser Score wird von unserer KI anhand von 5 gewichteten Achsen berechnet. So funktioniert jede Achse.
Achse 1: Technische Kompetenzen
Gewichtung: 35% des Gesamtscores.
Die KI vergleicht Ihre angegebenen Kompetenzen mit den in der Stelle geforderten. Sie geht über den exakten Abgleich hinaus:
- Synonyme — «React» = «React.js» = «ReactJS»
- Hierarchie — «TypeScript» impliziert «JavaScript»
- Ökosystem — «AWS» umfasst EC2, S3, Lambda, wenn erwähnt
- Übertragbare Kompetenzen — «Vue.js» ist nah an «React»
Achse 2: Erfahrung
Gewichtung: 25% des Gesamtscores.
Die KI analysiert drei Dimensionen Ihrer Erfahrung:
- Gesamtjahre — Verglichen mit dem in der Stelle geforderten Minimum
- Branchenrelevanz — Erfahrung in derselben Branche
- Unternehmensgrösse — Startup → Konzern ist ein Faktor
Der Erfahrungsscore ist nicht linear: 5 Jahre bei geforderten 3 ergibt einen besseren Score als 10 Jahre (leichte Überqualifikation = Abzug).
Achse 3: Branche
Gewichtung: 15% des Gesamtscores.
Die KI ordnet Branchen nach Nähe ein:
| Ihre Branche | Starke Übereinstimmung | Mittlere Übereinstimmung | Schwache Übereinstimmung |
|---|---|---|---|
| Fintech | Banken, Versicherungen | Tech, Beratung | Industrie, Gesundheit |
| SaaS | Tech, E-Commerce | Fintech, Medien | Industrie, Energie |
| Pharma | Biotech, Medtech | Chemie, Forschung | Finanzen, Retail |
Achse 4: Standort
Gewichtung: 10% des Gesamtscores.
Die KI berücksichtigt Ihre geografische Situation:
- Gleiche Stadt — Maximaler Score
- Grenzgänger — Leichter Abzug (ausgeglichen, wenn Bewilligung G erwähnt)
- Umzug erforderlich — Grösserer Abzug
- Remote möglich — Hebt den Standortfaktor auf
Achse 5: Seniorität
Gewichtung: 15% des Gesamtscores.
Die KI vergleicht Ihr Senioritätsniveau mit dem geforderten:
- Exakte Übereinstimmung (Senior → Senior) — Maximaler Score
- Eine Stufe darunter (Mid → Senior) — Mittlerer Score (Beförderung möglich)
- Eine Stufe darüber (Staff → Senior) — Leichter Abzug (Überqualifikation)
- Zwei Stufen Differenz — Niedriger Score
- 90-100 — Ausgezeichnete Übereinstimmung, bewerben Sie sich sofort
- 75-89 — Gute Übereinstimmung, Bewerbung empfohlen
- 60-74 — Ordentliche Übereinstimmung, in Betracht ziehen
- < 60 — Schwache Übereinstimmung, bevorzugen Sie andere Angebote
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Der Matching Score von Kandidat ist ein leistungsstarkes Werkzeug, um Ihre Bewerbungen zu priorisieren. Durch die Analyse von 5 Achsen — Kompetenzen, Erfahrung, Branche, Standort und Seniorität — leitet Sie die KI zu den Stellen, bei denen Sie die besten Erfolgschancen haben. Vervollständigen Sie Ihr Profil zu 100%, um die Genauigkeit des Scores zu maximieren.