Was ist ein ATS?
Ein ATS (Applicant Tracking System) ist die Software, die Unternehmen zur Verwaltung von Bewerbungen verwenden. Als Bewerberin oder Bewerber verschafft Ihnen das Verständnis des verwendeten ATS einen erheblichen Vorteil.
Die drei verbreitetsten ATS in der Schweiz sind Workday, Greenhouse und Lever. Jedes hat seine Besonderheiten in Bezug auf Formular, Filterung und Prozess.
Workday: der Bankenriese
Workday dominiert den Bankensektor und die Grossunternehmen. UBS, Credit Suisse (inzwischen integriert), Nestlé, Zurich Insurance — alle verwenden Workday. Das Formular ist lang (40-50 Felder), aber sehr strukturiert.
Die grösste Herausforderung: Das automatische CV-Parsing ist oft ungenau, was dazu führt, dass viele Informationen manuell erneut eingegeben werden müssen.
Greenhouse: die Startup-freundliche Lösung
Greenhouse wird bevorzugt von Startups und Tech-Scale-ups eingesetzt. Das Formular ist kürzer und moderner. Individuelle Fragen sind häufig und der Prozess ist in der Regel schneller.
Lever: der CRM-ATS-Hybrid
Lever kombiniert ATS und Recruiting-CRM. Auf Bewerberseite ist das Formular minimalistisch — oft nur ein CV und einige Fragen. Die Erfahrung ist reibungslos, bietet Ihnen aber weniger Kontrolle über Ihre Darstellung.
Vergleich für Bewerbende
| Kriterium | Workday | Greenhouse | Lever |
|---|---|---|---|
| Anzahl Felder | 40-50 | 15-25 | 5-15 |
| Ausfüllzeit | 15-20 Min. | 5-10 Min. | 3-5 Min. |
| ATS-Filterung | Strikt | Moderat | Gering |
| Offene Fragen | Häufig | Gelegentlich | Selten |
Wie Kandidat jedes ATS handhabt
Die Chrome-Erweiterung von Kandidat erkennt automatisch das verwendete ATS und passt ihr Verhalten an:
- Workday — Vollständiges Ausfüllen in 30s, einschliesslich KI-generierter Antworten auf offene Fragen
- Greenhouse — Erkennung dynamischer Felder, Upload von CV + Anschreiben
- Lever — Schnelle Einreichung mit optimierten Dokumenten
Bewerben Sie sich auf jedem ATS in 30 Sekunden
Kandidat unterstützt Workday, Greenhouse, Lever und SmartRecruiters.
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Das ATS des Zielunternehmens zu verstehen ist ein strategischer Vorteil. Jedes System hat seine Besonderheiten, die Sie nutzen können, um Ihre Chancen zu maximieren. Kandidat automatisiert die Anpassung an jedes ATS, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.