Warum sich bei UBS bewerben?
UBS ist der grösste Bankarbeitgeber der Schweiz mit über 70 000 Mitarbeitenden weltweit und rund 25 000 in der Schweiz. Mit Sitz in Zürich und Basel rekrutiert die Bank laufend in den Bereichen IT, Compliance, Risk, Wealth Management und Investment Banking.
Die Gehälter gehören zu den höchsten der Branche: Ein Senior-Entwickler verdient zwischen 130k und 160k CHF, ein Risk-Analyst zwischen 100k und 130k, und Positionen im Investment Banking übersteigen regelmässig 200k CHF inklusive Bonus.
Der Bewerbungsprozess bei UBS
UBS verwendet Workday als ATS (Applicant Tracking System) für 100% seiner Rekrutierungen. Das bedeutet, dass jede Bewerbung über ein standardisiertes Workday-Formular mit spezifischen Pflichtfeldern eingereicht wird.
Die Schritte des Prozesses
Der gesamte Prozess bei UBS verläuft in der Regel in 5 Schritten:
- Workday-Bewerbung — Online-Formular mit CV, Anschreiben, Fragen
- Telefonisches Screening — 20-30 Min. mit einem HR-Recruiter
- Technisches Interview — 1h mit dem Hiring Manager (für IT-Stellen: Live Coding)
- Assessment Day — Für bestimmte Stellen: Case Studies, Präsentationen
- Angebot und Verhandlung — Durchschnittliche Frist: 2-4 Wochen nach dem letzten Interview
Das Workday-Formular bei UBS ausfüllen
Das Workday-Formular von UBS ist eines der längsten auf dem Markt: 45+ Felder verteilt auf 3-4 Seiten. Manuell benötigen Sie etwa 15 Minuten zum Ausfüllen — oder 30 Sekunden mit der Kandidat-Erweiterung.
Die kritischen Felder
Einige Felder haben mehr Einfluss als andere auf die automatische Filterung:
| Feld | Wichtigkeit | Empfehlung |
|---|---|---|
| Aktuelle Berufsbezeichnung | Kritisch | Muss mit dem Titel der Ausschreibung übereinstimmen |
| Jahre Berufserfahrung | Kritisch | Mindestanforderung gemäss Ausschreibung |
| Technische Kompetenzen | Hoch | Schlüsselwörter aus der Ausschreibung übernehmen |
| Motivationsschreiben | Hoch | Formelles Schweizer Bankformat |
| Arbeitsbewilligung | Mittel | B/C für Nicht-Schweizer |
| Gehaltsvorstellungen | Mittel | Realistische Bandbreite in CHF |
Häufige offene Fragen
UBS stellt systematisch offene Fragen in Workday:
- «Warum UBS?» — Erwähnen Sie die Unternehmenskultur, die digitale Transformation, die Rolle der Schweiz
- «Gehaltsvorstellungen?» — Geben Sie eine realistische Bandbreite basierend auf dem Zürcher Markt an
- «Verfügbarkeit?» — Die Standard-Kündigungsfrist in der Schweiz beträgt 3 Monate
Das Schweizer Bank-CV-Format
Der Schweizer Bankensektor hat strenge Konventionen für den CV. Diese Konventionen zu ignorieren kann dazu führen, dass Ihre Bewerbung aussortiert wird, bevor sie ein Mensch gesehen hat.
Die wichtigsten Regeln
- Professionelles Foto — In der Schweiz obligatorisch, Business-Porträt vor neutralem Hintergrund
- Personalien — Nationalität, Arbeitsbewilligung, Geburtsdatum
- Formelle Anrede — Formeller Ton, klassische Struktur
- Maximal 2 Seiten — Prägnant, kein Füllmaterial
- Sprachen mit Niveaus — FR C2, DE B2, EN C1 (europäisches Format)
- Zertifizierungen — CFA, FRM, ACCA prominent hervorheben, falls zutreffend
Automatisieren mit Kandidat
Kandidat automatisiert die zeitaufwändigsten Teile des Prozesses:
Was Kandidat für UBS leistet
- Tägliches Scraping — UBS-Stellen werden 2x/Tag auf jobs.ch und ubs.com/careers erkannt
- Intelligentes Matching — Jede Stelle wird mit einem Score von 0-100 basierend auf Ihrem Profil bewertet
- Angepasster CV — Ein spezifischer UBS-CV wird mit den ATS-Schlüsselwörtern der Ausschreibung generiert
- Personalisiertes Anschreiben — Schweizer Bankformat, UBS-Referenzen, formeller Ton
- Chrome-Erweiterung — Füllt das Workday-Formular in 30s aus: alle Felder, Uploads, Fragen
Bewerben Sie sich bei UBS in 30 Sekunden
Erstellen Sie Ihr Profil, lassen Sie die KI UBS-Stellen finden und bewerben Sie sich über die Chrome-Erweiterung.
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Wenn Ihre Bewerbung den ATS-Filter passiert, erwartet Sie Folgendes:
- UBS kennen — Aktuelle Finanzergebnisse, «One UBS»-Strategie, digitale Transformation
- STAR-Beispiele vorbereiten — Situation, Task, Action, Result für jede Schlüsselkompetenz
- Technische Fragen — Für IT-Stellen: System Design, Algorithmen, Cloud-Architektur
- Dresscode — Business Formal für Banking, Smart Casual für IT (aber eher formell)
- Nachbereitung — Eine Dankes-E-Mail innerhalb von 24h wird in der Schweiz geschätzt
Fazit
Eine Bewerbung bei UBS erfordert eine spezifische Vorbereitung: Schweizer Bank-CV-Format, Workday-Kenntnisse, ATS-Schlüsselwörter und Kenntnis der lokalen Konventionen. Kandidat automatisiert den technischen Teil — Sie konzentrieren sich auf die Interviewvorbereitung.
Mit einem Matching Score von 90%+, optimierten Dokumenten und der Chrome-Erweiterung steigen Ihre Chancen, den ersten Filter zu passieren, drastisch. Die nächste UBS-Bewerbung könnte Ihre sein.